ブログ

サイト管理人のブログです。

ブログ一覧

3/1以降一緒に働いて頂ける方を募集しています。

engageにて、求人の募集を開始しました。

子供の保育園の合間などに働きたい方、週2日間でいいのですきま時間を活用したい方

の応募をお待ちしています。

現在、子育てしながら活躍しているスタッフもいます。

以下engageの求人サイトとなりますので、アクセスしてみてください。

https://en-gage.net/sr-katu_saiyo/

 

2024年2月8日 | カテゴリー : 未分類, 求人 | 投稿者 : admin

一緒に働いて頂ける方を募集中です。

千葉県船橋市の勝(KATU)社会保険労務士事務所代表の前田です。

この度、業務繁忙につき、一緒に働いて頂ける方を募集しています。

4/1~勤務可能の方で、詳細は以下のリンクをご確認ください。

ちいこみ求人募集ページ

みなさまの募集をお待ちしております。

 

2022年2月28日 | カテゴリー : 求人 | 投稿者 : admin

助成金の申請は、社労士の業務です。

ハロワークへ行ったところ、ポスターで大きく労働社会保険諸法令に基づく助成金の申請は、社労士の業務ですと
掲示されていました。当事務所にも今まで、美容院・運輸業など社労士以外の方からFAXDMやセミナーなどで勧誘され
一時金を支払っても、そのまま何もしないや申請書の控えもお客さまに渡さず、そのまま行方不明となってしまったなど、
お話を伺ったことがあります。中には40万円支払ったが戻ってこなかったなどお話を伺いました。
ポスターのとおり、社労士会などで助成金勧誘について注意喚起が出ております。
助成金のほとんどが雇用保険料が財源となっており、事業主に代わって申請できるのは、社労士のみとなっています。
当事務所では、助成金を受託するに当たり、報酬や注意事項などを説明の上、契約させて頂いております。
ただいま、現在顧問契約を締結されているお客さま、今後顧問契約を締結して頂けるお客さまのみサポートさせて頂いております。
社労士以外からの助成金の勧誘には注意しましょう!

jyoseikinsyarousshigyoumu_20210407_1 jyoseikinsyarousshigyoumu_20210407_2

2021年4月8日 | カテゴリー : 助成金 | 投稿者 : admin

勤怠管理システムのジョブカン様からの取材を受けました。

先日、勤怠管理システムで有名なジョブカン(株式会社Donuts)様から当事務所が取材されました。
主な内容として、助成金について取材されました。現在ジョブカン通信にて掲載されています。
勤怠管理システムを導入する際に活用できる働き方改革推進支援助成金「勤務間インターバルコース」(※本年度予算に達したため終了)や
雇用調整助成金についても少し説明させて頂きました。
jobcantusin
 
 
2020年12月29日 | カテゴリー : 事務所 | 投稿者 : admin

雇用調整助成金の支給申請書を提出しました。

雇用調整助成金の申請書を提出しました。千葉労働局の担当部署は、職業対策課ですが、4Fにあり、
最初に受付番号をもらい、用紙に相談か申請かを記入します。相談の場合は内容を記載します。
6/1からは、千葉労働局分室の3Fに変更になるとのことです。6Fは、キャリアアップ助成金等の
計画・申請等で何度も行っているところです。
5/20から様式が変更になり、従業員が概ね20人以下の事業主は、「小規模事業主用」の書類をダウンロード
して、必要項目を印刷して提出するようになります。
雇用調整助成金の様式ダウンロード(新型コロナウイルス感染症対策特例措置用)
だいぶ、手続きが簡素化されたので、申請書類も少なくなりました。
持参・郵送などの場合は、チェックシート表にてチェックの上提出することをおすすめします。
以下、千葉労働局の「小規模・休業のみ」の支給申請書提出書類一覧表(雇用調整助成金 小規模事業主 緊急対応期間)です。
※「休業・教育訓練」や「緊急雇用安定助成金」や小規模以外の事業主用は別のチェックシートがあります。

2020年5月29日 | カテゴリー : 助成金 | 投稿者 : admin

コメントを残す