大手コンビニエンスストアの男性店長（当時62歳）が勤務中に死亡したのは、月200時間以上の時間外労働による過労が原因として、男性の遺族が同社と店主に慰謝料など計約5800万円の損害賠償を求め、大阪地裁に提訴しました。

訴状によりますと、男性は2011年４月、大阪府内の店舗で働き始め、12年からは２店のかけ持ちで働くようになりました。男性には、ほとんど休日がなく、最長で午後９時から正午まで休憩なしで勤務する状態となりました。同年12月に勤務中に脚立から転落し、頭を強打して搬送先で13年１月に死亡しました。

遺族側は、転落前６か月間の時間外労働が１か月当たり約220～250時間だったとして、経営者側に安全配慮義務違反があったと主張しています。

厚生労働省から時間外労働の限度に対する基準が出てます。