ブログ
ブログ一覧
3/1以降一緒に働いて頂ける方を募集しています。
engageにて、求人の募集を開始しました。
子供の保育園の合間などに働きたい方、週2日間でいいのですきま時間を活用したい方
の応募をお待ちしています。
現在、子育てしながら活躍しているスタッフもいます。
以下engageの求人サイトとなりますので、アクセスしてみてください。
https://en-gage.net/sr-katu_saiyo/
一緒に働いて頂ける方を募集中です。
千葉県船橋市の勝(KATU)社会保険労務士事務所代表の前田です。
この度、業務繁忙につき、一緒に働いて頂ける方を募集しています。
4/1~勤務可能の方で、詳細は以下のリンクをご確認ください。
みなさまの募集をお待ちしております。
助成金の申請は、社労士の業務です。
ハロワークへ行ったところ、ポスターで大きく労働社会保険諸法令に基づく助成金の申請は、社労士の業務ですと
掲示されていました。当事務所にも今まで、美容院・運輸業など社労士以外の方からFAXDMやセミナーなどで勧誘され
一時金を支払っても、そのまま何もしないや申請書の控えもお客さまに渡さず、そのまま行方不明となってしまったなど、
お話を伺ったことがあります。中には40万円支払ったが戻ってこなかったなどお話を伺いました。
ポスターのとおり、社労士会などで助成金勧誘について注意喚起が出ております。
助成金のほとんどが雇用保険料が財源となっており、事業主に代わって申請できるのは、社労士のみとなっています。
当事務所では、助成金を受託するに当たり、報酬や注意事項などを説明の上、契約させて頂いております。
ただいま、現在顧問契約を締結されているお客さま、今後顧問契約を締結して頂けるお客さまのみサポートさせて頂いております。
社労士以外からの助成金の勧誘には注意しましょう!
勤怠管理システムのジョブカン様からの取材を受けました。
雇用調整助成金の支給申請書を提出しました。
雇用調整助成金の申請書を提出しました。千葉労働局の担当部署は、職業対策課ですが、4Fにあり、
最初に受付番号をもらい、用紙に相談か申請かを記入します。相談の場合は内容を記載します。
6/1からは、千葉労働局分室の3Fに変更になるとのことです。6Fは、キャリアアップ助成金等の
計画・申請等で何度も行っているところです。
5/20から様式が変更になり、従業員が概ね20人以下の事業主は、「小規模事業主用」の書類をダウンロード
して、必要項目を印刷して提出するようになります。
雇用調整助成金の様式ダウンロード(新型コロナウイルス感染症対策特例措置用)
だいぶ、手続きが簡素化されたので、申請書類も少なくなりました。
持参・郵送などの場合は、チェックシート表にてチェックの上提出することをおすすめします。
以下、千葉労働局の「小規模・休業のみ」の支給申請書提出書類一覧表(雇用調整助成金 小規模事業主 緊急対応期間)です。
※「休業・教育訓練」や「緊急雇用安定助成金」や小規模以外の事業主用は別のチェックシートがあります。