engageにて、求人の募集を開始しました。

子供の保育園の合間などに働きたい方、週２日間でいいのですきま時間を活用したい方

の応募をお待ちしています。

現在、子育てしながら活躍しているスタッフもいます。

以下engageの求人サイトとなりますので、アクセスしてみてください。

https://en-gage.net/sr-katu_saiyo/

社労士の開業登録をしてから、開業7周年に入りました。
これもすべて開業してから支えて頂いたお客様のおかげです。
いろんなお客様と出会い、いろんな業種やいろんな従業員の方と出会い、
時には悩むことも、苦しいこともありましたが、いろんな出会いがあり
当事務所を支えて頂きました。
ありがとうございます。
これからもきめ細かい対応をこころがけ、日々頑張っていきます。

社会保険料（健康保険・厚生年金保険）は、事業主と社員が折半ですが、金額が労働保険に比べ大きいものとなっており、会社の負担もかなりのものです。また、社員が社会保険をやめたがっているという話もときどき聞きます。
業務上は労災保険が適用されます。
業務外（私傷病）の場合は、会社を休んで日から起算して4日目（待機期間3日必要）から「傷病手当金」が支給されます。ただ、傷病手当金を知らないまたは申請したことがない社長様も結構いらっしゃいます。
「傷病手当金」とは、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。
＜支給要件＞
(1)業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること
(2)仕事に就くことができないこと
(3)連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと
(4)休業した期間について給与の支払いがないこと
※給与が一部支給された場合
休んだ期間について事業主から傷病手当金の額より多い給与の支給を受けた場合には、傷病手当金は支給されません。給与の支払があって、その給与が傷病手当金の額より少ない場合は、傷病手当金と給与の差額が支給されます。
＜傷病手当金の額＞
傷病手当金は、1日につき被保険者の標準報酬日額（平成28年4月からの制度改正あり ）の3分の2に相当する額（1円未満四捨五入）が支給されます。標準報酬日額は、標準報酬月額の30分の1に相当する額（10円未満四捨五入）です。
（例）標準報酬月額300,000円（標準報酬日額＝300,000円÷30＝10,000円）の場合　1日につき10,000円×3分の2＝6,667円（50銭未満の端数は切り捨て、50銭以上1円未満の端数は切り上げる）です。
社会保険に入りたがらない社員がいた場合、業務外では「傷病手当金」という制度があるなど説明すると理解が得られやすいかもしれません。

キャリアアップ助成金が平成28年2月10日（予定）より拡充されます。助成金は、一定の条件を満たした場合に国から支給される助成金です。
今回の拡充は、現在アルバイトやパート等を雇用していて、今後正社員にしてもいいと考えている事業主様に取って大変有意義のものとなっています。

キャリアアップ助成金（正規雇用等転換コース）
アルバイトやパート等の有期雇用者を正規雇用（正社員）に転換したときに
①有期→正規　1人当たり60万円　※改正前は、50万円
②有期→無期　1人当たり30万円　※改正前は、20万円
③無期→正規　1人当たり30万円　※改正前は、30万円
と大幅に増額されています。※数字は、中小企業の金額です。

• 助成金を受給するには、
• 就業規則の整備
• 雇用契約書の整備
• 給与明細書があること
• タイムカード等が整備されていること
• 残業代をしっかり払っていること
• などの一定の条件が必要です。

申請が面倒であきらめてしまった方や申請方法などがわからないなど難しいことは当事務所が代理申請します。

助成金を利用してみたいと考えている事業主様は、ご相談ください。

この度、労働新聞第３０４８号（Ｈ２７．１２．２８）号に当事務所の記事が掲載されました。
助成金の活用について、記事を出稿させて頂きました。
労働新聞社ホームページは、こちらです。

昨日は、３士業ボーリング大会に参加してきました。弁護士・税理士・社会保険労務士の３士業で船橋市のパールプラザにて今年で４回目になります。普段運動がなかなかできないせいか１年ぶりのボーリングとあって成績は、散散なものでした。各士業の所属が社会保険労務士船橋支部ですと、船橋市・市川市・浦安市・印西市・八千代市・白井市・鎌ケ谷市・佐倉市・富里市・栄町と広範囲に及ぶのに対して、税理士会船橋支部ですと船橋市に事務所があるところです。他にも各士業の年会費が社労士ですと年約１２万円ぐらいに対して税理士もほぼ同じぐらい、弁護士は、月６万円ほど掛かるとのことです。地域によって年会費は、変わっていますので、詳細は所属する団体にお問い合わせください。普段聞けない話や名刺交換いろいろ懇親会も通じて情報交換できた１日でした。
社労士以外をお探しの方も税理士・弁護士さんとコンタクトを取りますので、お悩みの時には、ご連絡ください。

毎年11月に実施される地元の印西産業まつりに参加しました。
千葉県社会保険労務士会船橋支部では、各地域のおまつりに社労士ブースを設置して、年金・雇用・そして今年は、マイナンバーの相談を無料で行っています。
印西では、ＢＩＧＨＯＰ様の駐車場をお借りして、毎年、地元の野菜や農産物・自衛隊・社労士会などが出店しています。
船橋支部のブースでは、毎年、年金の相談がほとんどですが、今年はマイナンバーの相談も多数頂きました。
ティッシュ配布やチラシ配布または相談で1日中充実した日を過ごしましたが、翌日は、足腰にきてしまい、年を感じます。

写真は、地元のキャラクターいんザイくんです。印西市の花・コスモスと同じ色のサイのキャラクターです。シッポにもコスモスの花が咲いています。

印西市の「印」の文字の印鑑がトレードマークとなっています。

社労士事務所に業務を委託するか悩んでいる事業主様。
「事務所案内」を作成しましたので、ご活用ください。
無料で送付します。その後の電話は、一切致しませんので、安心して請求してください。
「事務所案内」をご希望の方は、お問い合わせからご連絡をお願いします。

パートを正社員にする助成金「キャリアアップ助成金」が売れています。
この助成金を知らない、または、手続きがわからないなど、
ご不明な点があれば代表の前田勝範が訪問し、「助成金冊子」や「パワーポイントの資料」 を持参して、ご説明します。
お気軽にお電話または問い合わせください。

また、ＨＰ内ページを数カ所更新しましたので、ご覧下さい。

本年度から労働保険の適正加入勧奨活動を行う「労働保険適正加入推進員」になりました。

６月下旬からまだ労働保険（労災保険・雇用保険）に未加入の中小企業を中心に訪問等で

加入勧奨をしていきたいと思います。