東京の大手社労士事務所の法改正セミナーに参加しました

H270401から変更になる法改正が結構あります。

その中で特に重要なのは、パートタイム労働法の改正です。

採用時に雇用契約書に今までは、特定事項として3つ明示

することが義務づけられていましたが、更に1つ増えて4つ

明示が必要です。それは、「相談窓口」について明示することです。

ちなみに特定事項の３つは、
○賞与の有無
○退職金の有無
○昇給の有無
です。