本年度から労働保険の適正加入勧奨活動を行う「労働保険適正加入推進員」になりました。

６月下旬からまだ労働保険（労災保険・雇用保険）に未加入の中小企業を中心に訪問等で

加入勧奨をしていきたいと思います。

4月になり、社労士年会費の納入の時期になりました。千葉県社労士の年会費は、

84，000円。これ以外に社労士は各支部に所属しなくてはならないため、支部の

会費も掛かります。

支部会費は、各支部によって違いますが、船橋支部の場合、年18，000円

両方合わせると約10万円の出費です。

先日、弁護士さんとの懇親会があり、弁護士の会費を聞いたところ、

月約50，000円とのことです。弁護士と比べるとまだまだ社労士の方が負担が少ない

ですね。とはいえ、消費税もあがり、10万円の出費は、きついです。

桜も満開になり、ここ印西でも花見の季節になりました。

メニューの「保険手続」の

• 労災保険
• 雇用保険
• 健康保険・厚生年金保険

の各種画像をクリックするとみなさまにわかりやすいようにリンクと画像を追加しましたので

ご参考にしてください。

自分と同じ勉強会に所属しているメンバーが本日（５／２）のＥテレの「オトナヘのトビラ」

午後７：２５～５５に出演します。頑張ってますね。みなさま応援してください。

中小企業等の社長様は、労災保険の対象とはなりませんが、特別加入制度に加入することにより、社長にも労災保険

が適用になります。給付基礎日額を社長様で３，５００円から２０，０００円の範囲で選んで頂き、従業員の労災保

険と一緒に支払うことになります。

特に建設業の社長様で、現場で従業員と一緒に仕事をされる方は、入った方がいいと思います。現場での作業でけがなどをされた場合、健康保険は使えません。健康保険は、業務外の事由でけがをした場合に使えるものだからです。

業務上の事由では、特別加入制度に加入することにより、保護されます。

中小企業緊急雇用安定助成金難しい名前ですが、その名のとおり、提出書類

が多く煩雑です。

不正受給も多く新聞で取り上げられています。受給できる金額が減少しま

したがまだまだ活用して頂きたいです。助成金の相談は、いつでも受付ています。