このところ、助成金の廃止が多いですが、厚生労働省（１／２９付）で均等待遇正社員化推進奨励金が

平成２５年３月３１日で廃止予定である旨が発表されました。

パートタイマーを正社員にするときに受給できる助成金です。廃止されるのは、残念です。

以下厚生労働省のホームページです。

http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/dl/130129_1.pdf

厚生労働省から１月２２日付けで、「日本再生人材育成支援事業」が発表されました。人材育成を行う事業主に訓練費用を助成するものです。詳細は、法改正情報をご覧ください。

また、助成金は毎年改正や廃止されます。平成２５年３月末で廃止される助成金をお知らせします。

受給資格者創業支援助成金

中小企業定年引上げ等奨励金

成長分野等人材育成支援奨励金

が廃止されます。

面倒な助成金申請は、社会保険労務士にお任せください。

中小企業緊急雇用安定助成金難しい名前ですが、その名のとおり、提出書類

が多く煩雑です。

不正受給も多く新聞で取り上げられています。受給できる金額が減少しま

したがまだまだ活用して頂きたいです。助成金の相談は、いつでも受付ています。

未払いの国民年金保険料を遡って納められるのは過去２年分まででしたが、過去１０年以内に国民年金保険料の納め忘れの期間のある方は、お申込みにより、平成２４年１０月から平成２７年９月までの３年間に限り、国民年金保険料を納めることができる期間が過去２年から１０年に延長（「後納制度」といいます）されました。
過去３年度以前の期間は加算金がつきます（平成２２年度分は平成２５年３月３１日まで加算がありません）。後納制度を利用することで、年金額が増えたり、納付した期間が不足して年金を受給できなかった方が年金受給資格を得られる場合がありますので、一度相談されてはいかがでしょうか。

詳細は、http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=6221をご覧ください。

昨日、船橋年金事務所(047-424-8811)を訪問したところ、後納制度の受付会場が「会議室大」にありました。

新春キャンペーン第2段として、

助成金申請費用をスポット契約で依頼されるお客さま通常２０％のところ５％ＯＦＦの１５％で申請します。

（１／１０まで）

もちろん、最初に打合せを行い、受給できないときには着手金を返金します。

なお、ホームページを見て問い合わせ頂いた方に「2012年版会社を元気にする助成金・給付金」冊子をプレゼントします。