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採用の参考にCUBICを利用

船橋市の社労士の勝(KATU)社会保険労務士事務所です。
近頃、CUBIC(キュービック)を採用する企業が増えています。
人材難の時代にいい人を採用したい、採用してもすぐに辞めてしまうなど、採用が難しくなっています。
CUBICの「個人特性分析」は、例えば「信頼係数」にて、質問内容に対してよく見せようや操作しているかなど信頼係数にてわかるようになっています。
また、「ストレス耐性」にてその人が「うつ」になりやすい人かどうかも判定されます。会社の適合度やイラストイメージの顔の表情などでも総合的に結果が
わかります。
基礎的な職場場面での社会性では、「意見が衝突して、対人関係で問題を起こす可能性もある」などと判定され人もいます。
当然、職場内で雰囲気が悪くなったり、後々問題が出てくることもあるので、採用は難しいとと判断さざる得ないと考えます。
指数で判断されますので、あくまでも参考にして頂き、最終的には、社長の経験等での判断となります。
ちなみにいろんな会社を訪問して、提案しますが、概ね社長から70%~80%信頼できると言われています。
採用の可否にCUBIC(キュービック)を参考にしてみてください。
料金は、顧問契約とスポット契約(その都度契約)で相違しますので、フォームメール等でお問い合わせください。
CUBIC(キュービック)の詳細は、こちらまで

2020年2月28日 | カテゴリー : HP情報 | 投稿者 : admin

ハロワークの「雇用保険適用窓口」受付時間変更

先日、ハロワークの「雇用保険の適用窓口」へ新規適用等の書類を提出したところ、受付時間が16:00までとなっていました。
社労士会からも通知がありましたが、16時以降は電子申請を集中処理するため、受付時間が変更になっており、
15:57分に書類をぎりぎりに提出してあせってしまいました。
16時を過ぎたらどうなりますかと聞いたところ、「原則は受付しません」とのこと。
やむを得ないときは、受付するようです。また、16時を過ぎて持っていった場合、即時処理ができないとのことです。
ハロワークへ書類を提出するときには、注意しましょう。
以下リンクにてチラシが確認できます。
「雇用保険適用窓口」来所の受付時間変更のお知らせ

2020年2月27日 | カテゴリー : 行政情報 | 投稿者 : admin

開業7周年へ突入しました。

社労士の開業登録をしてから、開業7周年に入りました。
これもすべて開業してから支えて頂いたお客様のおかげです。
いろんなお客様と出会い、いろんな業種やいろんな従業員の方と出会い、
時には悩むことも、苦しいこともありましたが、いろんな出会いがあり
当事務所を支えて頂きました。
ありがとうございます。
これからもきめ細かい対応をこころがけ、日々頑張っていきます。

2017年12月23日 | カテゴリー : 未分類 | 投稿者 : admin

成田青色申告会青年部のボーリング大会に出席しました。

img_20161109_180445昨日、成田青色申告会青年部のボーリング大会に出席しました。
成田税務署の方々や成田青色申告会の幹部の方、各事業主等がボーリングで汗を流しました。
成績は、検討しましたが第8位という結果で、普段の運動不足がわかりました。
普段話すことがあまりない方々といい交流会を持つことができました。

今年も印西産業まつりに参加しました。

009-2-1

地元のゆるきゃら印西くんと撮影

千葉県社会保険労務士会船橋支部では、各地域のおまつりに社労士ブースを設置して、年金・雇用・労働問題・マイナンバー等の無料相談を実施しています。
印西市では、今年も印西牧の原駅前のBIGHOP様の駐車場にて、11月5日(土)に印西市長の挨拶を皮切りに、地元の野菜や農産物・自衛隊・社労士会などが出店し大いに盛り上がりました。毎年社労士ブースは、自衛隊の横になっていますが、社労士ブースから見る景色が今年から少し変わっていました。印西牧の原駅に「APA」ホテル様が開業されるようで、ホテルの景色が追加されました。
朝方は、小雨が降っていましたが、9時過ぎには、快晴になり、社労士会船橋支部のブースでは、多数の相談を頂きました。
ティッシュ配布やチラシ配布または相談で1日中充実した日を過ごすことができました。さすがに翌日は、足腰にきていますが、年金を受給するための期間の変更や来年1月から社会保険のマイナンバー制度の導入など広く知って頂くいい機会になりました。

2016年11月6日 | カテゴリー : 社労士会 | 投稿者 : admin

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